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       為進一步探索師德師風建設長效工作機制，提高師德管理者的政治素養和工作能力，加強師德師風建設核心力量，促進師德管理團隊專業發展，提升師德管理者研修和專業發展能力，建設一支觀念新、能力強、素質高的新型師德管理者隊伍。10月27日長春新區教育局組織召開中小學和幼兒園師德工作管理者培訓會，來自全區中小學幼兒園的五十名師德管理者及舉辦者參會。

       開班儀式上，長春新區教育局主管局長希望參會的五十名師德管理者提高認識，增強學習的自覺性，樹立高尚道德情操和偉大精神追求，甘為人梯，身體力行，“敬業、精業、樂業”，努力做學校師德工作的“領頭雁”；珍惜機會，提高學習的主動性，進一步補充新知識、開闊新視野、提煉新思想、拓寬新思路，切實提高自身的師德管理水平；勇于實踐，提高學習的時效性，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升。

      上午，原長春市委黨校副校長王廣洲教授展開了題為《準確把握中國教育改革發展方向》的報告。從宏觀角度解讀了新時代教育思想形成的歷史背景、豐富內涵及重要意義。

      下午，長春市樹勛小學任國權校長從教師為什么要講職業道德、怎樣理解教師職業及教師職業道德、如何做有職業道德的教師等方面深入詮釋了教師職業道德規范。

       全體參會學員與兩位教授親情互動，書寫學習心得，分享學習感悟，學習氛圍濃厚，一次次思想火花的碰撞，一次次心靈間的交融，全體學員深入其中，受益匪淺。

       本次教育學習，既有力地推進了新區師德師風建設工作，又促使與會師德管理者充分認識到教師這一神圣職業的重要性和影響力，勉勵自己時刻要以職業道德規范中的要求內化為自覺行為，樹立良好師表形象表率，力爭成為“師德高尚、業務精湛”的師德管理者。

      此次培訓會不僅是一次師德管理者的專題教育活動，也是新區“十四五”教師素養提升工程全面展開的一個重要切入口，長春新區將以對黨和人民高度負責的精神，做實做細師德師風教育工作，辦人民滿意的教育。

注:本次活動由吉林省新思路教育發展有限公司承辦。